"早知道这样，我宁愿继续在大厂996！"
这是很多进入体制内的心声，越来越多从互联网"大逃亡"到体制内的人发现，想象中的岁月静好根本不存在。
你以为逃离了KPI和OKR，却迎来了更可怕的"打印机维修KPI"。每天的工作从写代码、做产品变成了帮领导装系统、给同事修电脑、给整个楼层拉网线。
更魔幻的是，这些工作往往要占用你80%以上的工作时间。
这种落差感简直能把人逼疯。在大厂时，我们抱怨加班多、压力大但至少觉得自己在做"改变世界"的事情。到了体制内，突然发现自己连个正经项目都没有，整天围着各种电子设备打转。
有个朋友跟我吐槽："我现在最怕听到'小张啊我电脑又蓝屏了'这句话听到就想辞职。
但问题真的出在体制内吗？其实换个角度想，我们是不是把"上岸"想得太美好了？以为换个环境就能解决所有问题，结果只是从一个坑跳到了另一个坑。有个在事业单位干了十年的老前辈跟我说："你们这些互联网来的，总觉得自己应该干大事，但体制内最不缺的就是高学历人才。能修好打印机，才是真本事。
更让人难过的是，“技术人才去做维修工”这种情况，在体制内太普遍了，我采访了十几个从互联网跳槽到体制内的朋友，超过八成都在干着与专业毫不相关的工作。
有个前百度T6的哥们，现在每天的工作就是帮领导调试投影仪；还有个从美团跳槽的女生，现在专门负责给全单位装办公软件。
最绝的是，一家大企业的前架构师，现在在单位却成了“主管道工”，每天背着工具包四处去修电脑，这种"人才错配"背后其实暴露了一个更深刻的问题：我们到底是为了什么而工作？是为了高薪？为了稳定？还是为了成就感？在大厂时觉得钱多但累，到了体制内又嫌钱少无聊。
跳来跳去，永远找不到满意的工作，问题可能出在我们自己身上。
任何工作都是一场交易。你用时间、精力、技能去换取你想要的东西。想要高薪，就得接受高压；想要稳定，就得忍受平淡。最怕的是既想要大厂的薪水，又想要体制内的清闲，这种好事上哪找？我认识一个真正想明白的人，他从腾讯辞职后去做了自由职业者，虽然收入不稳定，但他说："至少我现在做的每件事，都是我自己选的。
所以啊与其在"围城"里跳来跳去，不如先想清楚自己到底要什么。是愿意用青春换高薪，还是用平淡换稳定？是渴望挑战带来的成长，还是更看重工作生活的平衡？没有完美的工作，只有适合的选择。
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